Chargé de mission « Prévention des Expulsions » H/F
Référence : C 23/CDD-045
Mise en ligne : 16/03/2023
Date de recrutement : 01/04/2023Durée du contrat : 12 mois
Date limite : 16/04/2023
Filière : Médico-sociale - Catégorie A
Contrat temporaire - durée : 12 mois
Informations géographiques et implantations
Cadre d'emploi
Assistants territoriaux socio-éducatifs
Commune
LA ROCHE-SUR-YON
Lieu d'affectation
Pôle social
Service d'affectation
Insertion, Prévention et Accompagnement Social
Présentation générale
Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L’accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, le logement, l’emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s’attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.
Les missions de la Direction de l’Insertion et de l’Accompagnement Social (DIAS) s’articulent autour de deux services chargés de l’insertion par l’emploi (SIE) et de l’insertion, de la prévention par l’accompagnement social (SIPAS).
Une instruction du 26 Avril dernier (NOR INTK211638J) dont l’objet est une sortie progressive de l’état d’urgence, notamment pour les procédures d’expulsion locative, permet, grâce à des moyens financiers supplémentaires, de renforcer temporairement les Commissions de Coordination des Actions de Prévention des Expulsions locatives (CCAPEX). Ce nouveau dispositif, qui a très peu d’antériorité, fait suite à une période post-COVID.
C’est dans ce contexte que nous avons souhaités, en collaboration avec les services de l’État, mettre en place ce poste.
Poste ouvert en contrat de projet – durée un an
Date de prise de poste souhaitée : À compter du 1er avril 2023
Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (Grade : Assistant socio-éducatif) et aux contractuels dans le cadre d'un CDD d'un an. Il est également accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
Missions
Le chargé de mission « Prévention des Expulsions » (PEX) est l’interlocuteur de la Commission de Coordination des Actions de Prévention des Expulsions de la Vendée (CCAPEX), pour les situations qui ont été examinées par la commission et pour lesquelles aucune solution de logement et/ou d’hébergement n’a été proposée à l’issue de la trêve hivernale. Il devra ainsi participer à la CCAPEX afin d’appréhender au mieux l’ensemble des situations et de pouvoir intervenir au plus vite auprès des ménages. Il sera chargé également de mettre en œuvre un « aller vers » pour les personnes connues ou non connues de toute structure sociale.
Pour la dimension juridique il se rapprochera des conseillers au sein de l’ADIL 85. Il travaillera en lien très étroit avec les services de l’Etat (DDETS) et le gestionnaire des missions sociales de l’Habitat et du Logement du SIPAS (Service Insertion Prévention et Accompagnement Social)
Missions principales :
- Accompagner les familles non connues du Service, ou en accord avec le référent social, afin d’envisager avec elles toutes les modalités d’accompagnement, et les actions à mettre en œuvre pour solutionner au mieux la situation (visites à domiciles, contact téléphoniques…). Ces orientations sont en lien avec la CCAPEX et visent à mobiliser les familles sur un logement et/ou un relogement.
- Mettre en œuvre les interventions nécessaires pour agir efficacement dans la prise en charge des situations.
- Apporter des éléments d’appréciation permettant à la CCAPEX de cibler les actions les plus appropriées à mettre en œuvre pour les personnes.
Missions secondaires :
- Coordonner les actions :
- entre les bailleurs pour faciliter le relogement des personnes
- avec les Associations qui œuvrent en matière d’hébergement
- d’accompagnement mises en œuvre par l’Etat (Accompagnement Vers et Dans le Logement) et le Conseil Départemental (Accompagnement Social Lié au Logement)
- Etre en interface avec :
- les dispositifs (Service d’Insertion d’Accompagnement et d’Orientation, Droit Au Logement Opposable et relogement)
- les travailleurs sociaux du service social du Conseil Départemental, des CCAS, des associations etc…
- les institutions administratives (CAF, MSA etc...)
- les agences immobilières et les fédérations de bailleurs privés
- la Banque de France
- Assurer le suivi statistique en lien avec le SPRE (Service du Pilotage de la Ressource et de l’Evaluation)
Profil recherché
- Diplôme d’Etat exigé de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Assistant de Service Social
- Maîtrise du cadre réglementaire des dispositifs d’actions sociales ainsi que des techniques d’entretien et de méthodologie d’intervention sociale
- Bonnes qualités rédactionnelles et maîtrise des différentes formes d’écrits professionnels.
- Connaissance des partenaires et institutions œuvrant dans le champ sanitaire et social
- Connaissance des compétences et des politiques mises en œuvre par le Département en matière de logement
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook,…)
Qualités requises
- Autonomie et sens des responsabilités
- Rigueur
- Réactivité
- Disponibilité
- Esprit d’initiative
- Qualités relationnelles
Informations complémentaires
Encadrement direct et évaluateur :
- L’adjoint au Chef du Service Insertion, Prévention et Accompagnement Social
Observations complémentaires :
- Permis B et véhicule personnel
Conditions de travail :
- Lieu d’affectation : Pôle Solidarités et Famille
- Résidence administrative : LA ROCHE SUR YON
- Quotité de travail : Temps plein
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles
Avantages collectifs : titres restaurant, CNAS/FDAS, participation mutuelle et prévoyance, compte-épargne temps
Renseignements complémentaires auprès de :
- Service : Mme Christelle RICHARD, Cheffe du service de l’insertion, de la prévention et de l’accompagnement social au 02 28 85 72 01
- DRH : Mme Virginie BOUHIER, Chargée de recrutement au 02.28.85.84.64
Merci de nous adresser avant le 16 avril 2023 inclus, votre dossier de candidature en ligne (CV + lettre de motivation précisant la référence du poste C 23/CDD-045 + prétentions salariales) + pour les fonctionnaires : dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles en intégralité – Ne faire qu’un dossier avec les pièces).