Educateur de placement/référent professionnel des assistants familiaux H/F
Référence : C23/269
Mise en ligne : 15/11/2023
Date de recrutement : 01/01/2024
Date limite : 15/12/2023
Filière : Médico-sociale - Catégorie A
Emploi fonctionnaire (ouvert aux contractuels)
Informations géographiques et implantations
Cadre d'emploi
Assistants territoriaux socio-éducatifs
Commune
LA ROCHE-SUR-YON
Lieu d'affectation
Cours Bayard
Service d'affectation
Aide Sociale à l'Enfance
Présentation générale
Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L’accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, le logement, l’emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s’attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.
Composé de quatre directions, d’un Foyer départemental de l’enfance et d’une MDPH, ce Pôle regroupe plus de 1000 agents et gère un budget de près de 300 M€ par an.
La Direction Enfance Famille met en œuvre les missions de prévention et de protection de l’enfance et de la jeunesse. L’Aide Sociale à l’Enfance a pour but d’accompagner les familles face à leurs difficultés dans l’exercice de leurs responsabilités et de soutenir la parentalité. Elle assure aussi, si nécessaire, une prise en charge totale ou partielle des mineurs en danger ou en risque de l’être.
L’unité des Dispositifs d’Accueil composée de 12 agents (1 adjoint, 5 éducateurs de placements et 6 agents administratifs) a pour mission de répondre aux besoins du service de l’Aide Sociale à l’Enfance pour mettre en œuvre les accueils des jeunes qui lui sont confiés et de suivre les services habilités et/ou autorisés du Département.
Dans le cadre du projet de service de l’Aide Sociale à l’Enfance, le référent professionnel est chargé principalement de l’accompagnement professionnel et du suivi individuel des Assistants Familiaux ainsi que du recueil des besoins de placement, de recherche des solutions adaptées et de la mise en œuvre des placements.
Ainsi, l’unité est chargée du recrutement, de la rémunération et de la gestion des carrières des assistants familiaux recrutés par le service de l’Aide Sociale à l’Enfance (au nombre de 400), de la tarification des établissements habilités ou autorisés à accueillir des enfants de l’Aide Sociale à l’Enfance.
Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2024.
Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ou contractuels dans le cadre d’un CDD. Il est également accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
Missions
En lien avec l’adjoint au Responsable des Dispositifs d’accueil, vous serez en charge des missions suivantes :
Rechercher et mettre en œuvre les placements :
- Recueillir, hiérarchiser et prioriser les besoins de placement (placement initial, réorientation…) en prenant connaissance des situations et en rencontrant les enfants pour les accompagner dans la mise en œuvre du placement
- Rechercher le placement adéquat en conformité aux projets individualisés des enfants (familles d’accueil, MECS, lieux de vie)
- Mise en œuvre du placement : accompagnement de l’enfant et de ses parents dans l’acceptation de la séparation et accompagnement de l’enfant dans l’intégration du lieu d’accueil trouvé
Assurer l’accompagnement professionnel et le suivi individuel des Assistants Familiaux en étant leur N+ 1 :
- Participer à la communication sur le métier d’assistant familial en assurant :
- L’information des assistants familiaux postulants
- La préparation à l’accueil du premier enfant des assistants familiaux retenus (Organisation et animation du stage 60H)
- Procéder aux entretiens de recrutement dans le respect de la procédure
- Accompagner sur le plan technique les assistants familiaux afin de soutenir et de développer leurs compétences professionnelles en lien avec les équipes en charge du suivi de l’enfant
Mettre en œuvre des accompagnements individuels :
- Conduire des entretiens individuels réguliers dès la prise de fonction des nouveaux assistants familiaux
- Accompagner le projet global d’accueil de l’assistant familial tout au long du parcours professionnel et aux étapes clés (notamment à chaque arrivée et départ d’un enfant).
- Organiser et réaliser les bilans de fin d’accueil (entretiens et compte rendus)
- Procéder au diagnostic des difficultés rencontrées, préconiser et mettre en œuvre des actions d’améliorations et évaluer leurs impacts
- Identifier les besoins de formations individuels
- Assurer les entretiens bisannuels de 80 assistants familiaux environ
Mettre en œuvre des actions collectives en lien avec la psychologue en charge de l’accompagnement professionnel :
- Soutenir et développer les compétences des professionnels assistants familiaux en proposant des actions collectives
- Animer des groupes de parole
- Définir et animer des ateliers thématiques autour de la problématique du métier et d’échanges entre pairs.
Participer à l’actualisation du guide des procédures et à l’élaboration d’outils et procédures visant à améliorer l’accompagnement professionnel individuel et collectif.
Profil recherché
- Travailleur social diplômé avec spécialité « éducateur spécialisé » ou « assistant social » exigé
- Expérience dans le domaine de la protection de l’enfance exigée, la connaissance du placement familial constitue un plus
- Connaissance du cadre réglementaire et du statut des assistants familiaux
- Maitrise de la législation concernant l’enfance et la famille et de ses enjeux
- Maîtrise des techniques d’entretien
- Connaissance des institutions et des dispositifs de l’action sociale
- Qualités rédactionnelles
- Permis B et véhicule personnel indispensables
Qualités requises
- Disponibilité, adaptabilité et confidentialité
- Capacité d’écoute et de soutien
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Appétence forte pour les relations humaines et l’accompagnement professionnel (compréhension des difficultés, des enjeux)
- Capacité d’animation, de coordination et de mise en relation
- Savoir entretenir des liens de collaboration étroits avec les différentes équipes de l’ASE et de la PMI
Informations complémentaires
Encadrement direct et évaluateur :
- Sous l’autorité de l’adjoint(e) au Responsable de l’Unité des Dispositifs d’Accueil
Conditions de travail :
- Lieu d’affectation : Maison des Assistants Familiaux et des Dispositifs d’Accueil – Cours Bayard
- Résidence administrative : LA ROCHE-SUR-YON
- Déplacements fréquents sur le département
- Quotité de travail : Temps plein
Renseignements complémentaires auprès de :
- Contact service : Mme Céline SIRET, Adjointe au responsable de l'unité des Dispositifs d'Accueil au 02 28 85 73 01
- Contact DRH : Mme Virginie BOUHIER, Chargée du recrutement au 02 28 85 84 64
Rejoindre Le Département de la Vendée, c'est faire partie d’une collectivité où vous pourrez bénéficier de :
- Une rémunération intégrant une part de régime indemnitaire, ainsi que des primes annuelles,
- Une gestion du temps de travail attentive aux équilibres personnels, (plages horaires fixes + variables),
- Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle,
- 25 jours de congés et 22 jours de RTT,
- Une possibilité de télétravail (en fonction du poste),
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET),
- Des titres restaurant,
- Une participation mensuelle sur votre cotisation mutuelle et prévoyance,
- Une participation aux abonnements de transports (train, bus), à hauteur de 75 %,
- Prestations d’Actions Sociales (CNAS/FDAS)
- Accès à l’Association sportive du Département (plusieurs disciplines),
- La possibilité de visiter gratuitement les sites du Département grâce au Pass’Ambassadeur.
Embarquez avec nous !
Merci d'adresser votre dossier de candidature en ligne avant le 16 décembre 2023 (CV + lettre de motivation en précisant la référence du poste C23/269 + prétentions salariales) ET pour les titulaires de la Fonction Publique : dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles (ne faire qu’un dossier avec les pièces complémentaires)