Référent de territoire d'action sociale - Territoire Centre
Référence : H24/117
Mise en ligne : 02/05/2024
Date de recrutement : 01/10/2024
Date limite : 02/06/2024
Filière : Administrative - Catégorie A
Emploi fonctionnaire (ouvert aux contractuels)
Informations géographiques et implantations
Cadre d'emploi
Attachés territoriaux
Assistants territoriaux socio-éducatifs
Conseillers territoriaux socio-éducatifs
Commune
LA ROCHE-SUR-YON
Lieu d'affectation
Pôle Solidarités et Famille
Service d'affectation
Pilotage de la Transversalité en Territoire
Présentation générale
Le Pôle Solidarités et Famille (PSF) développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L’accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, le logement, l’emploi sont des questions quotidiennes auxquelles cette direction s’attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.
Composé de trois directions et d’une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1 000 agents et gère un budget de plus de 350 M€ par an.
La Direction des Ressources, de la Transversalité et de l’Evaluation est en charge des fonctions supports du Pôle Solidarités et Famille. Elle a pour mission première l’organisation et le pilotage des ressources du Pôle au profit d’une action sociale territoriale harmonisée. La seconde mission de la DRTE est l’accompagnement des directions « dites métiers » dans le processus d’évaluation des politiques publiques, afin de s’inscrire dans la démarche initiée par le Département, à savoir développer la performance de la politique sociale au service de l’usager.
Ainsi, cette direction est composée d’un service en charge du pilotage de la transversalité en territoire (SP2T) et d’un service du pilotage des ressources et de l’évaluation (SPRE).
Le SP2T a notamment pour objectif d’harmoniser la conduite des missions du PSF sur tout le territoire départemental et de montrer une visibilité et une accessibilité renforcées des territoires d’action sociale.
Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ou contractuels dans le cadre d'un CDD de 3 ans (cat.A) ou d’un an (cat.B). Il est également accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
Date de prise de poste souhaitée : 01/10/24
Missions
Rattaché au chef de service du Pilotage de la Transversalité en Territoire, vous avez pour missions principales :
1/ Sur le territoire Centre :
- Faire du lien régulièrement avec les cadres des différents services présents en territoire :
- Animer les réunions inter-cadres au profit de l’action sociale départementale.
- Relayer les informations en matière d’action sociale.
- Entretenir le réseau de partenaires et travailler en lien avec les acteurs de son territoire (associations, collectivités…), en sa qualité de référent pour toute question d’ordre social :
- Participer aux instances organisées par les partenaires, en lien avec les directions et services du Pôle.
- Assurer la transmission des informations relatives aux projets de développement social local entre les services départementaux et les partenaires
- Coordonner les actions de communication locale impliquant l’action sociale départementale (bulletin municipal, annuaire, etc…).
- Suivre la stratégie immobilière et les grands travaux de son territoire en lien avec le chargé de mission du PSF.
2/ A l’échelle départementale :
Vous assurez un rôle de référent sur une thématique sociale stratégique (exemple : parentalité, accès aux droits, etc.)
A ce titre, vous êtes chargé de :
- Représenter le Département dans les instances partenariales.
- Proposer, suivre, coordonner et/ou piloter des actions et des projets ; assurer l’interface avec les services et les directions du Département dans leur mise en œuvre et valorisation
- Travailler en étroite collaboration avec les organismes sociaux, l’état, les collectivités et les associations départementales.
Vous effectuez un reporting régulier auprès de votre hiérarchie des informations du territoire (partenaires, élus) et des actions/projets menés à l’échelle départementale.
Profil recherché
- Diplôme de niveau I ou II dans le secteur social
- Expérience réussie dans la mise en œuvre de projets transversaux
- Maîtrise des techniques d’animation et de méthodologie de projet
- Maîtrise des enjeux, dispositifs et des acteurs du secteur médico-social et de l’action sociale
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
- Permis B exigé
Qualités requises
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Rigueur, méthode
- Aptitude à s’organiser, planifier et rendre compte
- Capacité d’adaptation, et ouverture d’esprit
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Fortes aptitudes relationnelles (pédagogie, diplomatie, sens de l’écoute)
- Esprit d’équipe, aptitude pour le travail partenarial
- Appétence certaine pour le fonctionnement en mode projet et la coordination transversale
- Disponibilité
Informations complémentaires
Conditions de travail :
- Résidence administrative : LA ROCHE SUR YON
- Déplacements fréquents eu égard aux missions (véhicule de service ou défraiement)
- Quotité de travail : temps plein
Observations complémentaires :
- Fiche de poste à caractère évolutif en fonction des nécessités de service
Avantages :
- Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles.
- Avantages collectifs : titres restaurant, CNAS/FDAS, participation mutuelle et prévoyance, Compte-épargne temps.
Merci de nous adresser avant le 02/06/2024 votre dossier de candidature en ligne (CV + lettre de motivation + prétentions salariales précisant la référence du poste H24/117 + dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours + dernier bulletin de salaire + 3 dernières évaluations professionnelles – Ne faire qu’un dossier avec les pièces).