Référent de territoire d'action sociale - Territoire Nord-Est H/F
Référence : E 22/048
Mise en ligne : 13/03/2023
Date de recrutement : Dès que possible
Date limite : 13/04/2023
Filière : Administrative - Catégorie A
Emploi fonctionnaire (ouvert aux contractuels)
Informations géographiques et implantations
Cadre d'emploi
Attachés territoriaux
Assistants territoriaux socio-éducatifs
Commune
LES HERBIERS
Lieu d'affectation
Pôle Solidarités et Famille
Service d'affectation
Pilotage des Ressources et de l’Évaluation
Présentation générale
Le Pôle Solidarités et Famille (PSF) développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L’accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, le logement, l’emploi sont des questions quotidiennes auxquelles cette direction s’attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.
Composé de dix services regroupés en quatre directions et représentant plus de 1000 agents, dont près de 400 assistants familiaux, 85 agents du Foyer départemental de l’Enfance, et 55 agents de la MDPH, ce Pôle assure la gestion d’un budget annuel de l’ordre de 300 M€.
La Direction des Ressources, de la Transversalité et de l’Evaluation est en charge des fonctions supports du Pôle Solidarités et Famille. Elle a pour mission première l’organisation et le pilotage des ressources du Pôle au profit d’une action sociale territoriale harmonisée. La seconde mission de la DRTE est l’accompagnement des directions « dites métiers » dans le processus d’évaluation des politiques publiques, afin de s’inscrire dans la démarche initiée par le Département, à savoir développer la performance de la politique sociale au service de l’usager.
Ainsi, cette direction est composée d’un service en charge du pilotage de la transversalité en territoire (SP2T) et d’un service du pilotage des ressources et de l’évaluation (SPRE).
Le SP2T a notamment pour objectif d’harmoniser la conduite des missions du PSF sur tout le territoire départemental et de montrer une visibilité et une accessibilité renforcées des territoires d’action sociale.
Missions
Rattaché(e) au chef de service du Pilotage de la Transversalité en Territoire, vous avez pour
missions principales :
1. Sur le territoire nord-est :
- Faire du lien régulièrement avec les cadres des différents services présents en territoire :
- Animer les réunions inter-cadres au profit de l’action sociale départementale.
- Relayer les informations en matière d’action sociale.
- Entretenir le réseau de partenaires et travailler en lien avec les acteurs de son territoire (associations, collectivités…), en sa qualité de référent pour toute question d’ordre social :
- Participer aux instances organisées par les partenaires, en lien avec les directions et services du Pôle.
- Assurer la transmission des informations relatives aux projets de développement
- social local entre les services départementaux et les partenaires
- Coordonner les actions de communication locale impliquant l’action sociale départementale (bulletin municipal, annuaire, etc…).
- Suivre la stratégie immobilière et les grands travaux de son territoire en lien avec le chargé de mission du PSF.
2. A l’échelle départementale :
Vous assurez un rôle de référent sur une thématique sociale stratégique (ex. inclusion numérique, aide aux victimes), A ce titre, vous êtes chargé(e) de :
- Représenter le Département dans les instances partenariales.
- Proposer, suivre, coordonner et/ou piloter des actions et des projets ; assurer l’interface avec les services et les directions du Département dans leur mise en oeuvre et valorisation
- Travailler en étroite collaboration avec les organismes sociaux, l’état, les collectivités et les associations départementales.
Vous effectuez un reporting régulier auprès de votre hiérarchie des informations du territoire (partenaires, élus) et des actions/projets menés à l’échelle départementale.
Profil recherché
- Diplôme de niveau I ou II dans le secteur social
- Expérience réussie dans la mise en œuvre de projets transversaux
- Maîtrise des techniques d’animation et de méthodologie de projet
- Maitrise des enjeux, dispositifs et des acteurs du secteur médico-social et de l’action sociale
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
- Permis B exigé
Qualités requises
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Rigueur et méthode
- Ouverture d'esprit
- Capacité d'adaptation
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles et sens du dialogue, de l'écoute et de la concertation
- Sens du travail en équipe et en transversalité
- Maîtrise des méthodes de conduite de projet
Informations complémentaires
Encadrement direct et évaluateur(trice) :
- Le/la chef(fe) de service du Pilotage de la Transversalité en Territoire
Conditions de travail :
- Résidence administrative : Les Herbiers
- Déplacements fréquents eu égard aux missions
- Quotité de travail : temps plein
Observations complémentaires :
- Fiche de poste à caractère évolutif en fonction des nécessités de service
Renseignements complémentaires auprès de Madame Catherine COURTOISON, Chef du service du Pilotage de la Transversalité en Territoire au 02 28 85 72 35
Merci de nous adresser avant le 13 avril 2023 inclus, votre dossier de candidature en ligne (CV + lettre de motivation précisant la référence du poste E 22/048 + dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours + dernier bulletin de salaire + 3 dernières évaluations professionnelles – Ne faire qu’un dossier avec les pièces).
Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (Grades : attaché territorial, assistant socio-éducatif, assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle) ou contractuels dans le cadre d'un CDD. Il est également accessible à tout-e candidat-e remplissant les conditions du décret n°96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.